EL MOOBBING LABORAL

El Mobbing Laboral es la palabra que usó el Profesor Aleman Heinz Layman para definir la situación en la que una persona ejerce una violencia psicologica extrema, de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas, en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la victima o de las visctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.